“进入纪检监察机关近2年了，一直在综合室工作，没有参与纪检监察业务工作，通过参与案件办理，学到了业务知识、增长了本领。”石嘴山市大武口区纪委监委一名干部说道。

　　近年来，大武口区纪委监委不断健全完善协作区机制，充分发挥“室组镇（街）”联动机制，实现人员力量统一调配，积极探索全员练兵模式，不断提升全体纪检监察干部业务本领。

　　紧盯年轻干部短板不足，“点单式”定制培训内容，开展“业务大讲堂”，由经验丰富的业务骨干结合案件办理、监督检查等工作讲授业务知识，既讲程序、讲方法、讲经验，全面提升全体纪检监察干部业务技能和依纪依法履职能力。

　　充分发挥“传帮带”，对协作区人员合理调整，老中青梯次搭配，建立“师徒结对”帮扶机制。不定期开展案件复盘、案件质量评查、案件点评会等活动，对疑难问题精准把脉，对症下药，提升全员办案能力。强化“以案带训”，坚持把案件作为“练兵场”，积极推进年轻干部在监督检查、审查调查一线实战锻炼。

　　“我们将持续深化全员练兵模式，持续为纪检监察干部‘充电赋能’。”大武口区纪委监委相关负责人表示。（石嘴山市大武口区纪委监委）